5 powodów, dla których lepiej pracować w domu

W dobie koronawirusa coraz większym zainteresowaniem cieszą się oferty pracy zdalnej, a coraz więcej do tej pory stacjonarnych miejsc pracy przenosi się do naszych domowych biur. W wielu krajach ten model z nami pozostanie, choć nie będzie już zagrożenia. Co sprawia, że model pracy zdalnej jest tak atrakcyjny, zarówno dla pracodawców, jak i pracowników? Oto lista pięciu powodów, dla których lepiej jest pracować z domu!

Większy komfort psychiczny

Wyobraź to sobie tylko: nie musisz mierzyć się z codziennym gwarem na korytarzach, nie musisz wstawać przed świtem, sam decydujesz, czym się teraz zajmujesz, twoje miejsce pracy jest tylko twoje i nie przyjdzie zaraz druga zmiana i nie poprzestawia Ci ułożonych już dokumentów. Większy komfort psychiczny daje nam dodatkowo prawa w znanych i ogólnie przyjemnie kojarzonych warunkach. Dzięki pracy w domu możesz zawsze mieć swoją ulubioną kawę pod ręką albo wyjść z psami w czasie przerwy. To pomocne, zwłaszcza gdy nie mieszkasz sam/sama i możesz mieć stały kontakt z domownikami potrzebującymi opieki.

Lepsza organizacja pracy

Twoje własne biurko na pewno będzie dla Ciebie lepszym miejscem pracy niż jedno z setek takich samych biurek w biurze, przy których często pracuje też ktoś inny. Do tego jeśli nie masz ściśle określonych godzin pracy, a jedynie przydzielone zadania na dany dzień, możesz z łatwością zaplanować sobie, kiedy pracujesz, a kiedy poświęcasz się domowym obowiązkom. Dzięki temu łatwiej znajdziesz czas na gotowanie czy sprzątanie i nie będziesz musiał/a zostawiać sobie tego na wolną niedzielę. Ponadto możesz optymalnie rozplanować odpoczynek i jego rodzaj i bez wstydu możesz wstać od biurka i chwilę się porozciągać.

Nietracenie czasu na przejazdy

Nie musisz zrywać się o świcie, przygotowywać się, robić drugiego śniadania do pracy i trzydzieści minut stać w korkach albo, co gorsza, dojeżdżać komunikacją miejską. Praca zdalna pozwala Ci zaoszczędzić cenny czas, który codziennie jesteś zmuszony poświęcić, aby dostać się na miejsce pracy oraz stresu związanego z szukaniem miejsca parkingowego. Możesz, zamiast tego wstawać później albo poświęcać ten czas na odrobinę relaksu przed rozpoczęciem działania. Pamiętaj, że czas to pieniądz, a pracodawcy bardzo rzadko decydują się refundować nam stracone pieniądze.

Budowanie zaangażowanego teamu

Wbrew pozorom praca zdalna to nie zawsze praca samodzielna. Często wciąż musimy budować swój team. Ale dzięki temu, że nie przebywamy już w biurze, możemy zaangażować naprawdę chętne do tego osoby, a nie tych, których mamy pod ręką. Należy pamiętać przy tym, że taki team budowany na odległość musi być bardzo dobrze prowadzony i organizowany. Bez tego nie tylko mogą wywiązać się wewnętrzne spięcia, ale będziecie mogli nie nadążać z deadlineami. Pamiętaj, aby działać drużynowo i nigdy nie wystawiać swoim kolegów czy koleżanek!

Większe zaangażowanie

Praca w domu wzmaga w nas motywację i sprzyja większemu zaangażowaniu. Po pierwsze w dobrze zorganizowanym miejscu pracy nie ma niepotrzebnych rozpraszaczy, o co ciężko w tłocznym biurze. Po drugie nie widzimy naszych współpracowników, którzy całymi dniami niczego nie robią, a zarabiają tyle samo, a czasem nawet więcej niż my. Dzięki temu nie czujemy się zniechęceni i przytłoczeni, wykonujemy pracę sumienniej i nie zwracamy uwagi na osiągi innych, bo zwyczajnie nie mamy do nich wglądu.